Penempatan & Transmigrasi


TUGAS POKOK DAN FUNGSI

Tugas pokok melaksanakan sebagian tugas Dinas lingkup Penempatan tenaga Kerja dan Transmigrasi. Fungsinya sebagai berikut :

  • Penyusunan rencana dan program lingkup penempatan tenaga kerja dan perluasan kerja serta transmigrasi;
  • Penyusunan petunjuk teknis lingkup penempatan tenaga kerja dan perluasan kerja serta transmigrasi;
  • Pelaksanaan penempatan tenaga kerja dan perluasan kerja serta transmigrasi;
  • Pengkajian rekomendasi, pengawasan dan pengendalian penyelenggaraan penempatan tenaga kerja dan perluasan kerja serta transmigrasi;

Pembinaan, monitoring, evaluasi dan pelaporan lingkup penempatan tenaga kerja dan perluasan kerja serta transmigrasi.

 

Syarat syarat menjadi TKI

  1. Usia minimal 18 tahun, kecuali ada permintaan dari pengguna TK
  2. Memiliki Kartu Tanda Penduduk Kota Bandung
  3. Keterangan sehat dari dokter pemerintah
  4. Pendidikan minimal SLTP atau sederajat
  5. Memiliki keterampilan atau keahlian yang dibuktikan dengan sertifikat yang dikeluarkan oleh lembaga pelatihan yang diakreditasi oleh instansi yang berwenang
  6. Surat ijin orangtua atau wali, suami, istri
  7. Terdaftar pada Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung
  8. Memiliki pasfor
  9. Bersedia memikul biaya yang diperlukan dalam proses penempatan sesuai dengan ketentuan yang berlaku
  10. Mengikuti program asuransi perlindungan TKI dan pengiriman uang (Remittance) tabungan TKI

 

Jenis Layanan, perijinan dan rekomendasi

  • Rekomendasi persetujuan Bursa Kerja Khusus (BKK)
  • Pendaftaran Tenaga Kerja Indonesia (TKI)
  • Perijinan Bursa Kerja
  • Pembuatan Kartu Kuning (AK.I s.d. AK.5)
  • Tanda Lapor Tenaga Kerja Asing (TL. TKA)
  • Pendaftaran calon transmigran

 

Data series penempatan tenaga kerja dan transmigrasi

No

Jenis Pelatihan

2007

2008

2009

2010

Satuan

1.

Tata boga

90

60

80

80

Orang

2.

Bengkel sepeda motor

60

60

-

-

Orang

3.

Daur ulang

-

-

-

20

Orang

4.

Bordir

-

-

-

20

Orang

5.

Menjahit

60

-

20

40

Orang

6.

Service komputer / handphone

-

-

-

20

Orang

7.

Achievment Motivation Training (AMT)

-

-

40

20

Orang

8.

Manajemen Usaha Kecil Menengah (MUKM)

30

120

20

20

Orang

9.

Tata rias wajah/rambut

-

-

40

120

Orang

10.

Sablon

-

-

20

-

Orang

11.

Sulam Pita

-

-

40

40

Orang

12.

Bordir

-

-

40

20

Orang

13.

Jurnalistik

-

-

20

-

Orang

14.

Pengelasan

-

60

-

-

Orang

15.

Design Grafis

-

-

-

40

Orang

16.

Photography

-

-

-

20

Orang

17.

Broadcasting

-

-

-

20

Orang

18.

Sosialisasi kelembagaan

-

-

-

120

Orang

19.

Pelatihan IT

-

-

-

100

Orang

  Jumlah

240

540

320

680

Orang

Pencari kerja berdasarkan tingkat pendidikan

No

Jenis Data

2007

2008

2009

2010

Satuan

  Pendaftaran pencari kerja 12.711 18.813 33.476 24.159

Orang

1.

- SD 100 53 30 28

Orang

2.

- SLTP / SEDERAJAT 214 268 287 206

Orang

3.

- SLTA / SEDERAJAT 4.607 6.065 10.007 7.269

Orang

4.

- D1 & D2 294 567 446 198

Orang

5.

- D3 1.943 2.912 5.749 4.263

Orang

6.

- S1 5.380 8.865 16.743 12.040

Orang

7.

- S2 & S3 173 83 211 155

Orang

Lowongan kerja berdasarkan sektor usaha

No

Sektor Usaha

2007

2008

2009

2010

Satuan

  Lowongan kerja

4.947

5.761

1.840

2.281

Orang

1

Pertanian  

0

  0

Orang

2

Pertambangan  

410

  0

Orang

3

Industri  

1154

  694

Orang

4

Listrik  

1

  1

Orang

5

Bangunan  

14

  0

Orang

6

Perdagangan  

84

  804

Orang

7

Angkutan  

372

  1

Orang

8

Keuangan  

1243

  292

Orang

9

Jasa  

2483

  489

Orang

Peningkatan Minat Transmigrasi di Kota Bandung ( belum ada)

Grafik Peningkatan Minat Transmigrasi
Grafik Peningkatan Minat Transmigrasi

Perkembangan Penyerapan Tenaga Kerja

No

Pendidikan

2007

2008

2009

2010

Satuan

  Penempatan Tenaga Kerja

1.192

2.106

2.894

2.281

Orang

1

- SD

3

4

2

1

Orang

2

- SLTP / SEDERAJAT

5

12

68

4

Orang

3

- SLTA / SEDERAJAT

935

1.801

1.988

1.654

Orang

4

- D1 & D2

1

32

71

19

Orang

5

- D3

175

88

275

174

Orang

6

- S1

73

169

480

418

Orang

7

- S2 & S3

0

0

10

8

Orang

 

No

Program

2007

2008

2009

2010

Satuan

  Penempatan Tenaga Kerja

1.192

2.106

2.894

2.281

Orang

1

Antar Kerja Lokal (AKL)

1.019

2.085

2.881

2.255

Orang

2

Antar Kerja Antar Daerah (AKAD)

112

0

10

0

Orang

3

Antar Kerja Antar Negara (AKAN) Singapura, Malaysia, Taiwan, Korsel, Jepang

61

21

3

26

Orang

 

Mekanisme Pelayanan Bursa Kerja

  1. Pencari Kerja (Pencaker)
    • Seorang Pencaker jika ingin mendapatkan AK-I dari Kantor/Dinas Nakertrans Kab/Kota harus terlebih dahulu mendaftarkan diri ke petugas Pengantar Kerja untuk didaftar dalam buku register dan mendapatkan nomor AK-I
    • Sebelum mendapatkan AK-I terlebih dahulu Pencaker dimaksud harus diwawancarai oleh Pengantar Kerja atau petugas lain yang dianggap mampu untuk mendapatkan data pribadi pencaker dan dimuat dalam AK-II yang kemudian disimpan dalam bak bergerak.
    • Setelah itu maka Pencaker diberikan AK- I.
       
  2. Lowongan
    • Perusahaan dapat memberitahukan lowongan ke Disnaker memalui telepon langsung, fax dan surat
    • Keputusan Presiden Republik Indonesia No. 4 Tahun 1980 Tentang Wajib Lapor Lowongan Pekerjaan Pasal 2 :
      1. Setiap Pengusaha atau Pengurus Wajib segera melaporkan secara tertulis setiap ada atau akan ada lowongan pekerjaan kepada Menteri atau Pejabat yang ditunjuk.
      2. Laporan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) memuat :
      - Jumlah Tenaga Kerja yang dibutuhkan
      - Jenis pekerjaan dan syarat-syarat Jabatan yang di golongkan dalam jenis kelamin, usia, pendidikan, keterampilan/keahlian, pengalaman dan syarat-syarat lain yang dipandang perlu.
    • Melalui hasil kunjungan ke perusahaan (Job Canvassing) oleh Pengantar Kerja
    • Lowongan kerja yang diterima kemudian dicatat AK-III
       
  3. Matching
    • Jika ada permintaan dari Perusahaan, Pencaker dikirim ke Perusahaan dengan mencocokan AK-II dengan AK-III.
    • Kemudian Pencaker dipanggil oleh Pengantar Kerja dengan menggunakan AK-IV.
    • Pencaker akan dikirim ke perusahaan ataupun diantar langsung oleh Pengantar Kerja dengan membawa surat pengantar AK- V
    • Setelah perusahaan menerima AK-V, maka AK–V akan dijawab oleh Perusahaan dan kemudian dikirimkan ke Kantor/Dinas Nakertrans yang bersangkutan.
    • Hasil jawaban AK-V kemudian dicatat oleh Pengantar Kerja ke dalam AK-II dan AK-III.
    • Kartu AK-II pencari kerja yang diterima dipindah dari bak penunjuk ke bak mati, dan kartu AK-II pencari kerja yang tidak diterima dipindah dari bak penunjuk ke bak bergerak kembali.
 
 

© 2016 - DINAS TENAGA KERJA KOTA BANDUNG
Contact : Jl. Martanegara No. 4 Bandung, Telp. 022-7311330 / 022-7313130
Email: disnaker@bandung.go.id